Förderung von Inklusion – XOX-Mitarbeiterinnen lernen neue Perspektiven beim „Schichtwechsel 2024“ bei der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland kennen

Die Gewinnung und Begeisterung engagierter und kompetenter Talente und Teams ist wichtiges Unternehmensziel vom Snackersteller XOX. Die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Handycap liegt der Geschäftsführung besonders am Herzen. Seit diesem Jahr wird dazu die Zusammenarbeit mit der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland (PLSW) ausgebaut. Mit einem Bündel an Initiativen wie Praktika, ausgelagerte Arbeitsplätze und Führungskräfteschulungen wird dabei die Inklusion gestärkt.

Wie bereits 2023 fand am 10. Oktober 2024 wieder der „Schichtwechsel“ mit der PLSW statt – eine wertvolle Gelegenheit den bekannten Arbeitsalltag mit neuen Erfahrungen und Perspektiven anzureichern.

Die XOX-Kolleginnen Dr. Tabea Dahn und Susanne Buchner-Nagel haben einen Tag lang die PLSW besucht, um besser zu verstehen, was in den Werkstätten für Menschen mit Handycap geleistet wird und wie sich der Arbeitsalltag dort gestaltet.

„Ich habe den Tag als sehr spannend und wertvoll – auch für mich persönlich – wahrgenommen. Das Projekt hat mir dabei geholfen, die Bedürfnisse und Wünsche von Menschen mit Handycap besser zu verstehen und ich nehme diese Erkenntnisse dankbar mit in meinen Arbeitsalltag in der Personalabteilung.“, berichtet Dr. Tabea Dahn nach ihrer Rückkehr.

Wir möchten uns bei der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland und bei den Menschen in der Werkstatt für die gute Zusammenarbeit und das wertvolle Projekt bedanken. Wir schauen voller Zuversicht auf zukünftige gemeinsame Initiativen und weitere Aktionstage zur Stärkung der Inklusion.