HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding 

(Vollzeit oder Teilzeit)

Wir bieten

  • Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
  • Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
  • Career: Schreiben Sie mit unserer auch Ihre Wachstumsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
  • Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
  • Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten(in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Identifikation, Nutzung und Auswertung relevanter Rekrutierungskanäle und -medien
  • Strukturiertes Active Sourcing: Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fachkräften über verschiedene Netzwerke wie XING oder LinkedIn
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen
  • Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einer Personalabteilung oder –beratung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Hohe Business-, und Lösungsorientierung
  • Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
  • Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Empathie
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich von dieser Stellenbeschreibung angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung möglichst per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@xox.de. Bitte beachten Sie bei postalischen Bewerbungen, keine Originaldokumente einzusenden, da wir diese nur zurücksenden können, wenn Sie einen frankierten Freiumschlag beifügen.

Wir freuen uns auf Sie!